KLASIFIKASI PELANGGARAN KODE ETIK KEPERAWATAN
1. Pelanggaran ringan
- Terlambat datang
- Tidak mengisi daftar hadir
- Kadang-kadang pulang lebih awal tanpa alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
- Berpakaian tidak dengan atribut lengkap
- Kadang-kadang tidak berpakaian dinas.
1) Sangsi
a) Teguran lisan maksimal 3 (tiga) kali
b) Diwajibkan membuat surat pernyataan untuk tidak mengulangi masalah yang sama.
2) Pelaksana
Kepala Ruangan.
3) Keterangan
Bila tdak dapat diatasi kepala ruangan, diimpahkan ke kepala seksi perawatan.
2. Pelanggaran Sedang
a. Selalu tidak berpakaian dinas
b. Selalu pulang lebih awal
c. Sering meninggalkan tepat kerja untuk kepentingan pribadi
d. Sering izin dengan beberapa alasan yang tidak dapat dipertanggung jawabkan
e. Kurang jujur, kurang tertib dan kurang cermat dalam bekerja
f. Kurang memberi contoh yang baik dalam perilaku sehari-hari
g. Kurang bertanggung jawab dalam memelihara barang inventaris rumah sakit
h. Mengulangi pelanggaran ringan yang telah diperingatkan sampai tiga kali
i. Melakukakn tindakan negatif
j. Bertindak selaku perantara untuk mendapatkan pekerjaan orang lain dengan maksud mendapatkan keuntungan pribadi
k. Kurang menghargai teman sejawat / perawat
1) Sanksi
a) Teguran lisan maksimal 2 (dua) kali
b) Teguran tertulis
c) Memotong cuti tahunan
2) Pelaksana
Kepala Seksi Perawatan
3) Keterangan
Bila tidak masuk dinas tanpa kabar
3. Pelanggaran Berat
a. Mengganggu kehormatan / martabat rumah sakit dan kedinasan.
b. Menyalahgunakan wewenang untuk kepentingan pribadi.
c. Menyalahgunakan barang, uang, surat berharga milik rumah sakit.
d. Menjual belikan, memiliki dan menggunakan dokumen milik rumah sakit secara tidak sah.
1) Sanksi
a) Teguran tertulis dan membuat surat pernyataan untuk tidak mengulangi lagi masalah yang sama.
b) Menurunkan nilai DP-3.
2) Pelaksana
Kepala Bidang Perawatan.
3) Keterangan
Bila tidak mampu diatasi oleh kepala bidang perawatan, maka dilimpahkan langsung ke Direktur.
www.duniaaskep.com